Process Communication
La Process communication® est un modèle de communication qui propose des outils pour faciliter les échanges entre personnes.
C'est un outil puissant de coaching utile pour soi (meilleure connaissance et compréhension de soi) et collectif (comment je m'adapte à l'autre pour mieux me faire entendre et comprendre).
Il existe d'autres outils comme MBTI, DISC mais Process Comm a selon moi 3 grandes forces :
- La facilité de compréhension et la puissance du modèle
- Un modèle évolutif au fur et à mesure des évènements de la vie
- Orientée solutions avec des actions concrètes à titre personnel et professionnel
L'histoire du modèle
C’est une technique liée aux bases de l’Analyse Transactionnelle d’Eric Berne et qui a été développée au début des années 70 aux États-Unis par Taïbi Kahler, docteur en psychologie.
PCM® est un des outils les plus utilisés pour la compréhension de l'humain, il est d'ailleurs utilisé depuis 1978 pour le recrutement des astronautes de la NASA mais aussi par de nombreux chefs d'état afin que leur discours soit entendu et compris par tous "les types de personnalités" de la population.
6 types de personnalité
Il existe 6 types de personnalité en Process Communication.
Ces types de personnalité sont tous présents en chacun de nous. Nous sommes capables de les solliciter et de nous exprimer avec leurs forces et faiblesses, mais certains nous demandent plus d’énergie que d’autres selon notre manière naturelle de fonctionner.
Découvrez la Process Com en vidéo
Profil de personnalité
Un rapport détaillé de 25 pages vous sera remis vous présentant votre profil de personnalité, détaillant précisément vos comportements sous stress, vos environnements de travail préférés et vos modes de communication.
Des pistes de réflexion professionnelles et personnelles pour mieux satisfaire vos besoins psychologiques vous seront proposées.
Seuls les coachs certifiés PCM ont la possibilité de faire passer le test
Exemple de profil de personnalité
Qu'est-ce que PCM apporte ?
A TITRE PERSONNEL
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Approfondir la connaissance de soi
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Identifier ses sources de motivation
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Nourrir ses besoins psychologiques
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Mieux gérer son énergie et son stress
DANS UN COLLECTIF
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Comprendre les comportements et actions des autres
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Développer son assertivité
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Avoir des clefs puissantes de résolution de conflits
EN TANT QUE MANAGER
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Faire preuve d’agilité dans son management et sa communication face aux 6 types de personnalités
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Créer les conditions d'efficacité dans son équipe grâce aux environnements de travail préférés de chacun
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Identifier son style de management privilégié et l’adapter aux différents profils de son équipe
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Communiquez auprès des 6 types afin que ses messages soient entendus et compris de tous ses collaborateurs
Dans quel cadre utiliser PCM ?
Profil PCM
Vous avez envie d'approfondir la connaissance de vous-même ?
Première étape : Vous répondez à un test en ligne de 45 questions. S'en suit une séance de débriefing de votre inventaire de personnalité (2 heures en visio ou présentiel).
Je vous enverrais à la fin votre rapport complet d'une trentaine de pages incluant des pistes d'actions concrètes de changement.
Coaching individuel
Dans le cadre d'un coaching de plusieurs séances, il peut être intéressante de réaliser le test afin de mieux se connaître et prendre conscience de ses sources de motivations et ses comportements sous stress. C'est un puissant déclencheur de changement !
Vous répondez au test de 45 questions puis nous prenons une séance dédiée au débrief de votre profil de personnalité.
Journée collective
Pour répondre à une problématique ou à un besoin de votre équipe (communication, cohésion...).
Je vous propose de le faire en 2 temps:
- Restitution individuelle de l'inventaire de personnalité de chaque membre de l'équipe (débriefing de 2h)
- Mise en commun et exploitation collective par l'équipe lors d'une demi-journée ou 1 journée dans le cadre d'un séminaire ou team-building.